在体制内，级别、岗位、单位都有着一些很微妙的东西，并不是级别一样的岗位都是一样的。在体制内，乡镇党委书记是一个比较特殊的存在，算是体制内最小的诸侯岗位之一，各地对他的选配都非常重视。一般来说，针对乡镇党委书记，有可能直接在任上就提拔为副县级，也有可能调任县直部门一把手的岗位继续锻炼之后才会提拔为副县级。当然，也有可能因为年龄机遇等问题，在部门一把手的岗位上干一段时间之后退居二线甚至直接退休。
但不管怎么样，从各地的干部使用规律来看，乡镇党委书记只要没有在任上获得提拔，多数都是要去县直部门的。具体到县直的什么部门，什么岗位，什么职务，就可以看出，这个党委书记是本重要还是被贬，是前途无量还是前途无亮，具体比如说下面的一些岗位，我们去看看究竟是被重用还是被贬。
第一，保留职级但被降职使用。
具体来说，就是指调回城区之后，不在部门一把手岗位上任职，但并不影响他的行政级别，他的行政级别还是正科级，但是却是去副科级岗位上任职。这样的任职情况虽然不会很多，但还是有的，当然，这种情况不用多说，肯定算是被贬了。一般出现这样情况的，要么就是在工作中犯了错误，但没有受到党政纪处分，算是组织处理的一种方式。要么就是在乡镇工作的时候能力不行，不宜再担任一把手。否则，一般是不会出现这样的情况的。
第二，任职边缘部门一把手。
在部门里面，虽然都是一把手，但由于单位不同，岗位不同，他的影响力和权力是完全不同的。当然，发展前途也是完全不同的。乡镇党委书记调回部门之后，让他去任职残联主席、文联主席、科协主席等等，就算是到了边缘部门任职。这些部门平时几乎没有什么人关心，基本上相当于退居二线的岗位，在仕途上肯定没有什么发展前途了，应该也算是被贬吧。
第三，常委单位的常务副职。
这样的岗位还是比较多的，比如说纪委、政法委的副书记，宣传部、组织部的常务副部长，这些岗位虽说在县级部门里面也算是副职，但他的岗位就是正科级设置，在行政级别上、行政职务上都没有被降低。而且由于这些部门往往都是常委单位，在县级体制内算是非常重要的单位。这些单位很多时候连副职都是高配的，更不要说常务副职，从乡镇党委书记岗位调任这些职务，虽然不一定算是重用，但至少算是平级调动，肯定不能算是被贬。
第四，政府重要部门一把手。
在县级体制内，哪些算是政府的重要部门呢？那还是比较多的，比如说财政局、交通局、政府办、发改局等等，这些在一个县里面都算是非常重要的部门。从乡镇党委书记到这些岗位，应该妥妥的算是重用了。
