人在职场走，一个人是否能混好职场，除了看他的工作能力外，还要看他对待人情世故的处理手段。
说到职场的人情世故，最典型的就是同事之间的请客。当同事有乔迁、结婚、生子、升职等喜庆事时，总会少不了请客，让人最烦心的是同事结婚给你发来请柬这件事。按理说，同事结婚是一桩喜事，他诚意邀请你出席婚宴是看重同事的情义上，但如果他的目的只是为了敛财，那真的是不太厚道了。
早上回到办公室后，俊明就听到同事们议论纷纷，原来物业部同事晓丽结婚了，还给公司上下80人都发去请柬，甚至连保洁阿姨、保安大叔都收到她的请柬。俊明看到自己桌面上也放着一个“红色炸弹”，心里有百般滋味。
晓丽是物业部的文员，入职半年，她属于后勤部，平时很少跟其他部门打交道，只是入职时在公司告示栏里得知这个新同事入职的介绍。换句话说，同事对晓丽基本没印象，即使在电梯里碰到也喊不出名字。
俊明分析：晓丽对公司上下80人都发去请柬，难道就是为了想借此机会讨好同事，好让自己日后的工作能顺顺利利吗？而且，同事诚意邀请你参加婚宴，也是念在同事的情义上，要是不邀请你，当别人问起为什么结婚都不通知一声，这也说不过去。
想到这里，俊明也就想通了，他跟随大伙一起参加晓丽的婚宴，每人随礼200-800不等。
但是，在晓丽的婚宴上，同事们也遭遇尴尬的状况，现场只分配了5桌给公司同事，同事要么就是一桌挨着坐15个人，要么就在其他亲戚桌里挤，实在挤不进去的，就只好放下份子钱，假装有急事就走了。
事情还没有完，婚礼后一个月，同事们从公司的公示栏里看到离职人员名单中就有晓丽的名字。打探得知，晓丽本来就打算结婚后就跟随老公到别的城市发展，所以匆匆忙忙摆酒席，而且她在结婚前几天就提交了离职申请书。
同事们都觉得很委屈，直言道：明知道自己要离职，还撒网式向公司同事发请柬，想一笔敛财才离开，这种做法真的不厚道。
对于公司同事结婚发请柬，相信很多人有遇到。要是自己部门的同事结婚，邀请大伙儿参加婚宴也是情有可原的，大家知根知底共事一段时间，也有感情基础，相反如果同事结婚都不邀请自己去，也觉得太不当自己是同事了。
但是，当遇到像晓丽一样的情况时，难免会让其他同事感到难堪，毕竟大家虽然是同一家公司，但是接触机会少，碰见连叫什么名字也不知道，就无必要发请柬给同事了。遇到这种情况，难怪大家会认为你只是在敛财罢了。
而且，晓丽的不厚道之处在于，明知道自己即将要离职，却撒网式发请柬，上至领导，下至保洁阿姨、门卫大叔，能来多少就是多少，能收多少份子钱就收多少。这无疑是把同事一丝丝的好感都消耗掉，请客的动机让人质疑。
同事结婚发请柬，到底要怎么发才能获得好人缘，同时又收到同事们的祝福呢？我有以下几点的建议：
1、不以收份子钱为目的请客
每个地区的风俗不一样，以我的家乡为例，我们一般乔迁、生日、结婚、满月等喜庆事都不会收份子钱的。同事、朋友能赏面出席我们的宴会是主人家的荣幸，我们恨不得要把客人招呼周全，服务周到。
但有些地区的风俗是要收份子钱的，但这是请客吃饭分享喜悦，而不是让客人凑钱帮你办喜宴。如果是有心请客的，那你可以收了份子钱后，再给同事们买一些回礼，当作礼尚往来。大家心里也不会觉得吃亏，而你也处理得大方得体，让人称赞。
2、不要公开邀请同事，私下邀请几个关系好的同事
在我们职场上，总会有几个关系特别好的同事。那么，当你结婚时可以私下邀请这几个关系好的同事出席你的婚宴，即使他们随份子钱，也是心甘情愿的。
要是邀请连名字都喊不全的同事，会让人感觉到无尽的压抑感，甚至会认为你这是套路，对建立同事之间的友谊是不利的，相反会给同事留下诟病。
3、不邀请同事，事后给同事派喜糖
最值得推崇的一种做法是不邀请同事参加你的婚礼，低调地处理好自己的私事。事后可以给每个同事派喜糖喜饼，还可以掏腰包邀请同事去大吃一顿庆祝一番。
这种做法既不给同事增添压力，也不需要欠同事人情债，事后请客吃饭，同事也会为你送去祝福的。
混职场，也是拼情商的。尤其一些事情处理不好，会给你带来不好的声誉和影响，希望我们都要谨记。
我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。
