鞭牛士报道 8月23日，京东物流发布了2022年第二季度及上半年业绩报告。2022年上半年京东物流营收达586亿，同比增长20.9%，远超行业平均增速。在保持营收稳健增长的同时，盈利能力明显提升，二季度经调整后的Non-IFRS净盈利达2.1亿元，业绩表现超市场预期。
面对疫情等不确定因素带来的挑战，京东物流持续推进高质量就业，员工数量不断增加。数据显示，近一年来，京东物流员工数量增长约4.4万人。截至6月30日，京东物流已拥有一线员工超30万人，上半年一线员工薪酬福利开支达206亿元，同比增长20.2%。
多年来，京东物流始终坚守正道商业价值观，坚持为一线员工缴纳五险一金，并提供具有行业竞争力的薪酬福利保障，实现从“就业”到“乐业”的高质量发展。在持续加大员工薪酬福利支出、促进高质量就业的同时，京东物流始终坚守正道商业价值观，积极承担社会责任，助力全国抗疫保供。
上半年一线员工薪酬福利支出同比增长超20%
一直以来，京东始终坚持一个朴素的商业逻辑：企业对员工好，员工才能用真心去服务客户。京东物流竭力为每一位一线员工提供全面的社会福利、多元化的工作环境及广泛的职业发展机会，与一线快递员签署劳动合同、缴纳五险一金，提供商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补贴。值得一提的是，京东物流一线员工中超过80%来自农村，解决了超过20万农村地区人口的就业问题，为20余万农村家庭和超过100万农村人口带来收入保障。
持续做好员工薪酬福利保障同时，京东物流以明确的人才培养和成长机制，让有能力、有才干的小哥得到更加多元的职业发展机会，真正实现从“就业”到“乐业”的高质量发展。京东快递小哥宋学文在11年间从一名普通的快递小哥成长为营业部负责人，再到现在负责京东快递北京地区的运营规划工作，他先后获得全国五一劳动奖章、全国劳动模范与全国优秀共产党员等多项荣誉。在公司提供的更多机会下，宋学文逐渐走出快递站点，在更大舞台上有了施展才能的机会。2020年，京东物流成为“相约北京”赛事物流服务商，宋学文等快递小哥也获得了服务国际顶级体育赛事的机会。
京东物流建立了员工培训及发展的综合体系，包括领导力、一般能力及专业技能等，还有“师带徒”等培养机制，让新员工快速融入和成长。00后李春潮，在老站长手把手的指导下，勤学习敢竞聘的他，两年内从快递员晋升为站点长。2019至2021年三年间，京东物流有超过5000名一线员工晋升为管理者，超过100人获得国家级、省部级及市级荣誉。
除此以外，在员工发展方面，2014年起，京东联合名校开展了“我在京东上大学”等项目，以支持一线员工深造，并为成绩优异、家庭困难的员工提供助学基金，实现大学梦。从2014年京东发起“我在京东上大学”项目至今，入学将近5000人，其中有超过2000人已经拿到文凭。
2022年，京东物流招聘超1万名高校毕业生，以储备、培养基层管理人才，全面推动物流开放与区域经营发展。入职两年的陈博已经发展成为片区经理的储备人才，直接管理150人团队，回忆起当年的校招新人见面会，他记忆犹新，“京东物流给每一名‘新锐之星’学员都配备了导师帮带，公司对应届生的高度重视让我深受鼓舞，也让我看到了一条快速成长的清晰路径。”
共同践行正道商业价值观，企业与员工“双向奔赴”
稳定的收入、五险一金等福利保障，给30多万一线员工提供了更有尊严的工作和生活，也形成了极强的岗位归属感、企业认同感、职业责任感。
今年以来，京东物流在疫情防控等重大事件中，一如既往地担起保民生的社会责任，成为首批保供企业，倾尽全力支持全国抗疫保供，赢得了社会的广泛认可。作为率先抗击疫情的企业之一，京东物流通过公路、铁路、航空和海运等方式，发挥多地分仓备货优势，紧急从全国调拨生活用品、母婴用品和药品，第一时间为上海、北京、天津、长春等全国多地提供了应急保障，更形成了完善的应急供应链保障体系。
从4月中旬开始，5000多名京东一线员工陆续从全国各地赶赴上海。他们有快递员、分拣员，也有传站司机、支线、干线司机等。到6月1日为止，京东累计为上海运送了超过15万吨物资，带来了米面粮油、药品、母婴用品……解决了众多上海家庭物资短缺的燃眉之急。对一名京东援沪小哥来说，在上海的日子印象最深的，或许有的是给用户打了8000次电话，有的是送出超10000单包裹，有的是做了300次核酸和抗原检测，有的是和同事住一个酒店却因为分别上白班和夜班从未见面……他们都拼尽全力，陪着这座城市重新恢复人间烟火。
这5000多名一线员工主动报名支援上海，是抱着最朴素的想法，在被需要的时候站出来，希望自己“能帮一点是一点”。其背后起支撑作用的正是京东始终坚守的正道商业价值观，充分发挥新型实体企业效能，持续做好员工薪酬福利保障，让员工招得来、留得住，与企业“双向奔赴”，实现从“就业”到“乐业”的高质量发展。
快递小哥是富有时代感的新职业，连接着经济发展的新趋势与群众生活的新需求，拥有广阔前景和巨大发展空间。京东物流将一如既往地推动高质量就业，为快递小哥这个新就业群体将提供更加广阔的发展舞台。
十余年来，京东物流始终践行“有责任的供应链”使命与担当，在推进链网融合的过程中，一体化供应链的柔性、韧性、敏捷性与确定性价值不断释放，不仅让企业、行业有效降低不确定因素带来的影响，更助力社会供应链体系稳定运行。未来，京东物流还将持续发挥新型实体企业效能，继续积极践行社会责任，推动社会实现高质量、可持续增长。
