今年以来，崇川区紧扣中心大局，扎实开展基层党建书记项目，带动各级党组织书记履职尽责，逐领域破解基层党建难题，有力推动基层党建工作水平整体提升。
瞄准难点，选准书记项目。坚持问题导向，崇川各级党组织书记在扎实调研的基础上，认真梳理辖区基层党建存在的突出问题5大类35条。组织各级党组织书记从小切口入手，将基层治理、园区党建、流动党员等基层党建突出“问题”变成主攻“课题”，确立社区书记领办项目172个。发挥党建研究会智库作用，组建7人评审小组，对申报立项的书记项目“是否有针对性、是否有必要性、是否有创新性”等3个方面进行可行性论证分析，确保书记项目贴合中心大局、贴合群众需求。实行区委党建办备案登记制，最终确定备案“钟灵毓秀党旗红”、“青创先锋”党建联盟等党工委书记项目22个。
过程管控，抓牢书记项目。崇川明确22个党工委书记作为项目第一责任人，副书记或者分管领导作为直接责任人，形成项目推进合力。建立“333”项目过程管控机制，组建观摩工作小组3支，从队伍、阵地、制度落实等3个维度，每3个月开展一次动态巡查，实时把控书记项目的质量标准、项目进度和目标成效。定期组织阶段性评估，分行业、分领域进行书记项目拉练观摩，实地查看、集中会商项目实施中存在的问题。今年以来，全区先后实地观摩书记项目67次，共同研究解决项目推进中遇到的困难和问题42个，确保项目按序时节点稳步推进。
严格考评，做实书记项目。区党建领导工作小组办公室牵头，实施年末结项考评，从项目的目标完成度、问题解决度、资源整合度以及工作创新度等4方面进行综合评定，采用“格次赋分法”方式进行量化打分。坚持“抓示范、创特色、带整体”，对得分较高、完成度较高的书记项目进行经验总结、复制推广，对任港“四式”协同城市更新党建工作法进行了全区推广。去年以来，“两新工委”书记项目快递行业党建被央视报道，离退休工委书记项目“濠滨红枫”获评全市十佳党建品牌，党建引领老旧小区改造相关经验在全省交流。
（顾超群 张荣荣）
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