这个五一假期，你是在路上看风景，还是作为加班人奋战在岗位上？其实，加班不要紧，最重要的是加班费不能少发或者打折扣。如果企业如未按规定支付工资，劳动者可拨打电话12333进行投诉维权。
据国务院办公厅通知精神，2021年五一假期放假安排通知如下：5月1日（星期六）至5月5日（星期三）放假调休，共5天。其中，5月1日劳动节为法定节假日，5月1日当天加班按3倍工资算；5月2日-5日加班，用人单位可以给劳动者安排补休，如不安排补休，加班工资则按2倍工资算。因此，按照这样算下来，五一小长假加班5天的工资，相当于平时工作11天所获得的收入。
需要注意的是，不管是3倍还是2倍的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要额外支付的。用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
市人社局提醒，企业如未按规定支付工资，劳动者可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打市人社局咨询投诉电话12333进行投诉。如果因支付加班工资引发争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。
（原标题《五一加班5天领11天工资，劳动者可拨打12333维权》）
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