周末和法定假安排上班，企业可以对员工作出调休处理吗？
张老师，15819885052。
周末和法定节假日上班吗？我们都知道正常情况下，企业周末安排上班，是要支付加班工资的，但也可以不支付加班工资，而作出调休处理。
大家也知道，根据《全国年节及节假日放假办法》第二条规定，我国全体公民放假节日共11天，即元旦1天、国庆节3天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天。
现在我要问，如果在法定节假日安排我们上班，需要支付加班工资吗？多少呢？如果你的工资日标准是200元，就五一来说上班一天有多少工资呢？
根据我国劳动法律法规的规定，由于它是法定假，所以企业除了要向你正常支付200元工资外，还需要向你支付至少3倍的加班工资，即600元。也就是说五一加班了，你可以获得800元工资。
现在我还要问，那11天法定假，如果企业安排你上班了，不向你支付加班工资，而是作出调休处理。请问可以吗？欢迎咨询。今天是五一劳动节，祝大家节日快乐！
