高影响因子文献应该如何找

2023-05-15 16:45 综合百科 0阅读 投稿:小七

本文作者:周耀旗,深圳湾实验室资深研究员,长期从事结构生物信息学方面工作,今年4月入选2021中国高被引学者榜单。本文已与作者联系取得授权,转载请与作者本人联系。

导读

全世界科技界受“影响”因子的毒害久矣:追热门、跟风向、造新闻、编故事。已经有科学家开发、验证的颠覆因子,却不被以盈利为目标的公司使用!呼吁有人才、有实力的企业、单位(例如中国科学院文献情报中心、百度、腾讯、华为等)根据期刊发表文章的“颠覆”因子来倒逼期刊发表、鼓励大家从事、多样性的、踏踏实实的原创工作,摆脱目前国内外受“影响”因子所扭曲的评审系统。

高影响因子文献应该如何找图1

我们见过多个大学排名,比较出名的有美国的News & World Report,英国的泰晤士报THE/QS,还有上海交大的ARWU,各有千秋。

期刊排名呢?科睿唯安(Clarivate)的《期刊引用报告》一家独大。

虽然有国内的中国科学院文献情报中心期刊分区,但是它与期刊的“影响”因子有明显的相关性。在科睿唯安最新的2021年的《期刊引用报告》里面,一些杂志由于新冠病毒相关的综述得到高引用,“影响”因子大幅度上升【1,2】,再一次说明所谓影响因子来衡量杂志水平的荒谬。

现在是该抛弃期刊影响因子的时候了!

期刊的“影响”因子是该期刊在前两年发表的论文在当年的被引用量,除以前两年发表的总论文数。

这样的计算方法的问题很明显:

首先,只考虑短时间两年内的引用量。

强调这样的短期引用量,变相鼓励大家做热门课题,因为热门的研究方向,做的人多,自然而然的有高引用量。这样的后果很严重。例如,关于人类蛋白质组里面,95%的工作在关注5,000种已得到充分研究的人类蛋白质,而大多数其他蛋白质被打入冷宫,属于“未被充分研究蛋白质”【3】。鼓励追求热门项目,也会导致内卷和资源分配的浪费。更重要的是,原创性或者颠覆性工作,不管是科学还是技术,往往有引用迟后(所谓的睡美人文章),需要比较长的时间才能得到大量的引用【4】,追求短期影响也就激励大家去做热门的、跟风性的、扩展性的、而不是开创性的工作,因为跟踪热点,很快能得到许多人引用。

其次,“影响”因子用的是平均值,少数超高引用文章把持了整个期刊的“影响”因子。

综述性文章介绍一个方向的概况,自然会比普通科研论文有更多的引用,综述性文章与普通科研论文不分,甚至与新闻稿、评论文章也不分,导致了今年一些杂志由于新冠病毒相关综述的高引用,“影响”因子大幅度上升的诡异现象【1,2】。

此外,“影响”因子不分专业。

各个专业从事的科研人员人数不一样,人多势众的专业,互相之间的引用率自然就高,比如关于癌症期刊的“影响”因子比数学期刊“影响”要高得多,但并不能说癌症期刊里面文章的水平比数学期刊里面文章的水平高。虽然有一些根据大学科专业来归一处理的方法,但是现在越来越多的文章是多专业交叉的,对它们怎么归一是一个问题。

除了“影响”因子外,谷歌学术【5】利用期刊的h因子(h-index)来对杂志排名。某期刊的h因子是指该期刊在5年内发表的论文里有h篇论文超过h次引用。与“影响”因子比,h因子更强调中期(5年)的“影响”,但是它更偏向发表文章多的杂志。自然通信(Nature Communication)比细胞(Cell)及其它自然子刊排名高,主要靠它发表的文章多。而且h因子也没有解决不同专业引用率不一样的问题。

我呼吁有人才、有实力的企业、单位(例如中国科学院文献情报中心、百度、腾讯、华为等)根据期刊发表原创文章的“颠覆”因子来倒逼期刊发表、鼓励大家从事更多的原创工作

颠覆因子(Disruption)是Wu,Wang和Evans在2019年的Nature的文章推出的【4】。这个因子是指引用了该论文,但没有引用该论文所引用的论文的论文数(ni)减去那些同时引用了该论文及该论文所引用论文的论文数(nj),然后用引用该论文的论文数(ni+nj)加上那些没有引用该论文却引用了该论文所引用论文的论文数(nk)来归一[D=(ni-nj)/(ni+nj+nk)]。这个颠覆因子可以衡量一篇论文是后来工作的起点(原创性工作,D~1),还是研究工作发展中的中转站(跟风、发展性工作,D~-1)。他们用诺贝尔获奖论文(高颠覆因子)、综述论文(低颠覆因子)、专家的调查、关键词汇的使用验证了颠覆因子的可靠性。

这个颠覆因子的好处是不受专业的影响,同时也不受时间的限制,每年可以把某个期刊在10年内(或者5年内)发表的文章都计算一下,做个平均值(或者中间值)。不仅仅可以计算D因子,期刊的相对引用率也可以用每篇文章的相对引用率(ni+nj)/(ni+nj+nk)来计算,不受热门、冷门还是跨学科专业的影响。这个D因子还有后续的改进【6】。期待着有单位挺身而出,摆脱目前国内外科学界受“影响”因子所扭曲的评审系统。是时候了!

【作者简介】

周耀旗教授从2021年3月起全职加入了深圳湾实验室,他是1984年中国科技大学近代化学系的学士,1990年美国纽约州立石溪大学化学物理的博士,1994-2000年北卡州立大学、哈佛大学的博士后,2000年任纽约州立布法罗大学助理教授,2004年升为终身副教授,2006年成为印第安纳大学信息学院和医学院终身正教授,2013-2021年任澳大利亚格里菲斯大学糖组学研究所正教授。他长期在结构生物信息学方面工作,曾经多次在国际蛋白质结构预测和功能预测比赛中名列前茅。到目前为止共发表论文200余篇,引用1万多次,H因子62。今年4月,入选2021中国高被引学者榜单。

【参考文献】

【1】Immugent,“吃惊!2021年的影响因子还能用来评价杂志的质量吗?”,生信宝库,6-28(2022)。

【2】任胜利,简析2021年度SCI影响因子大幅变化的部分中外期刊数据,科学网,***.cn/blog-38899-1345574.html,7-2 (2022)

【3】Kustatscher G.et al., Understudied proteins: oppprtunities and challenges for functional proteomics, Nature Methods, (2022)

【4】 Wu, L., Wang, D. & Evans, J.A. Large teams develop and small teams disrupt science and technology. Nature566, 378–382 (2019)

【5】***/citations?view_op=top_venues

【6】Bornmann, L., Devarakonda, S., Tekles, A. et al. Disruptive papers published in Scientometrics: meaningful results by using an improved variant of the disruption index originally proposed by Wu, Wang, and Evans (2019). Scientometrics, 123, 1149–1155 (2020)

【课题组招聘】

目前,周耀旗课题组通过计算和实验的结合,从事蛋白质/RNA的序列、结构与功能关系方面的基础研究和生物分子检测、药物开发方面的应用研究。寻找在RNA/蛋白方面有AI计算、分子和细胞生物学实验相关经验的博士后、科研助理和助理研究员。

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