随着哈尔滨、内蒙、武汉等多个省市开始清理编外人员，编外人员被清退将会成为一种趋势，希望编外人员能别平等对待，不会因为后面没关系而被清退，而有关系的编外人员则稳坐钓鱼台。
编外人员指在企业，事业单位以及政府机关任职，但他们并个人在正式编制内的人员！说白了就是指没有编制，以临时合同形式雇佣的工作人员。劳动派遣合同，公首性岗位人员，大学生见习生，西部志愿者，政府合同工，这五大类人员都属于编外人员之内。
全国各地开始清退编外人员，但是清退编外人员，只是部分，不可能将全部编外人员都清退，各个单位需要结合自己的实际情况来定。如果清退太多，就会导致人员流失，工作压大，岗位空缺，但是编外人员的数量不超过编内人员最佳。
多地开始清退编外人员，公安辅警或将被清退
一开始说，辅警不在本次清退的范围内，但是很多地方，其实已经开始清减辅警人员。首先，辅警本来就不是编制人员，是警务辅助人员。辅警没有编制，有的甚至是与第三方签订的合同。其次，国家目标在精简机构，被清退也是合理的，总不能白养没有贡献的工作人员吧。
根据公开数据，目前全国辅警有400多万人，不知道这次会减少多少？全国有200多万辅警，他们职责不同，做不一样的工作，但毫无疑问，他们是最辛苦的，什么早九晚五的工作时间、带薪休假根本不敢想。但是个人觉得，这个时候清退辅警，其实很不合适，还是应当慎重些，至少应该先解决清退后的工作问题。
不过，还没有被清退的地方，也可以考入编内人员，只要自己有信心，文化程度够高，努力加油终有一天会考上的。国家的这项清退编外人员只是时间问题，也是大势所趋，当然也是利国利民，减少财政开支，提高编内人员的业务能力和办事效率。
在编人员开始慌了
要清退编外人员，精简编内人员。很多人都开始紧张了，毕竟这是真的在执行了，不是文件说说。估计会有很多编外人员要失业，编内的很多人也面临减员的问题，竞争压力会更大。
但是允许我为编外人员说几句话：干活的最多的是你们，受嘉奖最多的是在编人员，苦的累的委屈都你们扛了，收入却远远低于在编人员。个人建议，通过严格考试，优胜落汰，有能力的编外转正，没能力的在编人员让位。
很多工作都是编外人员在干，他们具备了很强的专业工作能力 。个人认为应该打破编制内外的边界，清理那些懒散、不干活的人员，而不是以编制内外来划分清理与否。这样也符合国家政策的初衷与群众的期望，即精简高效，任人唯贤。
