体制内，虽然公务员副科级和事业单位副科级他们的级别相同，但却是两种不同的职业群体，并且两者之间存在着一些显著的区别。
主要有以下几点区别：
一、工作性质
公务员副科级干部是国家机关的领导和管理人员，主要从事行政管理工作。
事业单位副科级干部则是事业单位的领导和管理人员，主要从事事业单位的管理和服务工作。两者的工作性质不同，导致了工作内容和职责的差异。
二、任职方式
公务员副科级干部的任职需要通过公开竞争考试和选拔程序，其中包括笔试、面试等环节，而事业单位副科级干部的选拔则更加灵活多样，可以通过内部提拔、招聘等方式进入。
任职方式的不同也导致了两者在选拔程序、要求和标准上的差别。
三、薪资待遇
公务员副科级干部的薪资较为固定，通常按照规定的工资标准执行，与职位级别相关。事业单位副科级干部的薪资待遇则可以根据具体的单位情况进行调整，甚至会因为工作表现好获得额外奖励，这也是事业单位吸引人才的一个重要手段。
相比之外，还是公务员的资薪待遇更好一点，尤其是机关单位，整体待遇还是会比事业单位提升不少。
四、职务晋升
公务员副科级干部晋升的路径比较固定，通常需要先在同级别内层层晋升，再考取更高一级别的公务员职位。
而事业单位副科级干部则可以通过内部竞争或者外部招聘等方式获得晋升机会。
五、工作稳定性
由于公务员制度的存在，公务员副科级干部的工作相对来说更为稳定，具备着较高的社会保障以及职业发展前景。
事业单位副科级干部则受到市场需求和经费支持等因素的影响，其工作稳定性相对来说不如公务员副科级干部。
事业单位副科，即管理八级人员，在担任实职职务满两年后，才有资格转任公务员岗位的副科级实职职务或者职级中的三、四级主任科员。
而且还有年龄限制，基层不得超过50岁，其他不得超过45岁。
而公务员副科级，包括职级中的三、四级主任科员，想去事业单位任职，是非常容易的，不存在逆向问题，也没有年龄等方面的限制。
总的来说，无论是公务员副科级还是事业单位副科级，都有自己的优势和劣势，需要根据个人的情况和追求作出选择。
无论考上哪一种，都已经是超越大部分人的存在了！
不过对比完上述的这些不同，还是觉得公务员比较“吃香”！你是怎么觉得的呢？
