“休假”一直是中国打工人的痛，都说中国人勤奋，但大多都是牺牲了个人的假期时间，这才奋斗出来的。
专家说，现在的假期高达115天，已经是中上水平了，放眼全世界，这已经很高了。
国家旅游局，政策法规司长，魏小安专家表示：中国的假期有115天，相当于每年都有30%的时间花费在了休假上，在国际上属于中等水平。
网友认为专家是在偷换概念，因为115天假期根本不享受不到，打工人的痛处就是加班，加班，再加班，并不是不想休假，而是公司不让！
大概算了一下
一个月有4个星期，周末就是8天。
双休，12个月就是96天！
单休，12个月就是48天！
春节，国庆，中秋等法定节日加起来有 就有115天，或者116天，总而言之就是115天休假制度，所以这个假日的数量可谓是很充足。
但网友们表示反对这个说法！
第一，老师和公务员等等职业才有双休，甚至暑假和寒假一共三个月，教师的假期远远超过了115天，这能说这部分人的假日满足。
第二，70%的打工人都单休，也就是加起来70天的假期都不到。比如房地产行业，别人休假他们上班，餐厅，工厂，KTV等等服务行业的，都是单休，节假日也会加班，一个月只能休假4天，春节也要初五就上班。
第三，就是单位没有把假期落实，比如工厂也有法定的节日，可是他们利用“加班三倍工资”来诱惑你，很多人都选择继续加班不休假。除非工厂强制休假不能加班，这才算落实法定假日，否则就是形同虚设。
假期调整变过很多次
115天假期是如何演变而来的？
第一，单休从1949年到1960年开始，都是工作6天休息一天，全国法定的节日也才7天，元旦1，春节3，劳动节1，国庆节2。
第二，后来国家的经济遇到了瓶颈，1960年到1979年是全年无休，都在搞经济发展，这才把国家的建设基本搞起来。
第三，到了改革开放，也就是1978年之后才是实行的双休，法定的假日也从5个，增加到了7个，即便是这样，很多人也无法享受到115天。
到了2023年的今天，多增加了一个调休，但没有什么效果，比如奶茶店，建筑工，农民工，装修工等等行业的工作者，有的全年无休，有的全年休假不到30天。
因为法定假日加班已经成为了单位的共识，只要多给钱就行，如果不加班单位就认定员工“不积极”，对后续的晋升和加薪都是一种限制的借口，所以法定假日没有达到“强制执行”的效果。
也就是，所有人不得强制加班！
享受115天的都是专家这种人，他们处于社会工作岗位的顶端，并没有体验过农民工，建筑工，餐厅服务员，销售员等等行业的工作经历，压根无法理解打工人的苦楚。
现在的节日安排
网友：这个社会割裂严重啊，这专家怎么过那么舒服的生活？就动动嘴皮子也能拿工资！
与其去争取不现实的更多假期，不如大家一起争取落实法律以赋予的周末和带薪年假！毕竟国家放再多假，私人企业不落实也是毛都没有！
而且国外的假期落实十分到位，一旦敢让加班，就开始告你，甚至向工会投诉，因此国外的假期实行起来确实是有他们的优点，国内的还不够完善。
8小时工作制都没有完全严格执行，谈什么115天假期？只要8工作制严格落实，让打工人有时间出去消费，就可以发展经济，不然连逛街的时间都没有，谈什么发展。
所以专家说的115天假期很多，其实仅仅是“理论”上的假期而已，并不是“实际情况”的假期，不过专家有一点说对了，那就是严格落实法定假期。
强制休息，不得加班！
网友呼吁：你们专家不管我们的死活，强烈反对调休，周末就要休息，工作人是法定假期的就放假，后续不能补回来，这才让打工人活下去的做法。
不是说外国好，就工作时间来说，人家多加一分钟班该给加班费或补休，算得清清楚楚。另外，人家节日从不调休，哪天是节日就哪天休息。人家不好的做法我们不学，好的做法该认真考虑，优化调整。
你们认为呢？
大家有何看法？
