快来看看~
企业如何小升规
2022年新上规企业如何申请人才~~~
第一步、小升规
- 入库标准
（一）规上工业
年营业收入2000万元及以上的工业法人单位。
（二）规上服务业
①年营业收入2000万元以上的服务业法人单位。包括：交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、水利、环境和公共设施管理业等。
②年营业收入1000万元以上的服务业法人单位。包括：租赁商务业、科学研究和技术服务业、教育、物业管理、房产中介服务、房产租赁经营及其他房地产业等。
③年营业收入500万元以上的服务业法人单位。居民服务、修理和其他服务业、文化、体育和娱乐业、社会工作等。
- 入库时间
（一）新设企业月度入库
上一年四季度之后新设立（投产）单位，营业收入达标当月即可提交入库申请。
（二）年度入库
①第一批入库资料截止时间：11月中旬（1-9月或1-10月营业收入达标）
②第二批入库资料截止时间：12月中旬（1-10月或1-11月营业收入达标）
*一般分为两批入库，当年具体分几批次、时间入库，所需材料等请咨询企业所在街道
*各个区另有小微企业上规升级财政奖励资金，具体申报留意杭州亲清在线
第二步、人才申请
上年度申请小升规，第二年2月中旬可确认结果
杭州市规模以上企业可申请两名杭州E类人才，条件如下：
①杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；
②杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才（指公司技术总监、总工程师）；
下面以条件①来举例，公司董事长为人才申请人
*申请人需在单位连续缴纳社保6个月及以上（不含补缴）
- 信息填写
申请人用政务网个人账户登录***/home.html（杭州智慧人才平台），点击“人才认定申请”-“增加认定”-“我要申报”填写相关字段信息，填写完成，点击页尾“保存信息”；
字段填写细节：
①工作单位，填写已小升规的单位，若搜索不到单位名称，需要法人账户登录系统，点击“主管部门设置”，主管部门填写当前单位所在的区/镇/人力社保局
②劳动合同期间字段，若董事长无劳动合同，填写“创业人员”
③申请认定类别，选择E类，从条件下拉框选择“杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）“
④用途字段，根据需求勾选一个待遇
- 附件上传
法人账户登录网站，点击“人才认定申请”，列表中会有一条待完善的人才申请，点击“编辑”进入继续编辑申请人的相关材料，点击“编辑佐证材料”
附件上传细节：
①申请人工作简历，下载以目录内条件申请认定的表格上传即可
②劳动合同或事业单位聘用合同，创业人员无劳动合同上传盖章营业执照扫描件+电子税务网站拉取的半年（含）以上完税证明
③符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，需要上传盖章营业执照扫描件+董事长任命文书扫描件+申请人近半年单位下发的银行工资流水明细+近半年申请人个税明细（自然人电子税务局-纳税记录开具-个人所得税纳税记录）
*佐证材料里面需要上传的多份材料，需要做成一个PDF上传
- 提交申报
上传完成后，点击“打印公示信息”，在单位公示3-5天，公司内部无异议后，提交上报；
