体制内被领导侮辱，骂很脏的话怎么办？
体制内被领导侮辱，骂很脏的话该如何应对？我来给大家分享一个故事，听完大家就会豁然开朗。
这个故事纯粹是虚构的，若有雷同纯属巧合。某一年，一个单位的局长在周日的时候，在单位看见一个本不用值班的下属正在吃饭，局长本身对这个下属就有成见，于是抓住机会大加指责，对下属说：你家的炉子坏了，为什么在单位吃饭局长是外地来的，不知道这句话在本地有着全家遭受不幸的含义。而且下属是因为加班而在单位。
然而那天局长喝了不少酒，在食堂特供了一顿款待自己的朋友尽情享用。看到下属时酒精上头，感觉在朋友面前显得很威风。而那个下属虽然是个副科级的小职务，但在局长的威压下当时没有反应过来也不敢反驳，下属回去越想越不平。于是回到单位想和局长理论，但局长不见了，可能是喝醉了已经睡了。
从第二天开始，下属把椅子搬到局长办公室门口坐着不走。他不妨碍局长的工作，只是在没人的时候进去和局长争论这句话：为何诅咒我的全家灭绝？
这持续了好几天，局长无论怎么解释，下属都无法接受。于是局长让下属提出解决方案，问题就出现在这里。下属没有任何要求，没有任何欲望，无法达成妥协，没有谈判余地。事情逐渐升级，局长因为首先犯错，而且是外地官员本地的力量开始介入，推波助澜，最终成了县级常务委员会的议题。
总之，局长因为这句话不仅要道歉，而且在本地无法继续工作，半年后被迫调职。领导在责骂下属时也需要注意方法和技巧。有时候看似在责骂实际上是在夸奖，或者原本问题严重。领导用责骂代替惩罚其实是在保护下属。但是如果领导在完全没有道理的情况下，只是为了显示权威，遇到坚定的下属受伤的只能是自己。
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