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随着全球交流日益频繁便利，国内劳务人员到境外务工已形成规模，相应地，就产生了提供出国劳务机会的劳务公司，以及运营出国劳务的网络平台公司，网络平台公司为劳务人员与劳务公司提供联系交流的机会条件。但是，境外劳务可能存在种种履约风险。近日，海淀法院受理了一起劳务人员起诉平台公司及劳务公司的劳务合同纠纷。
原告郭先生诉称，其于2019年12月在北京走出趣科技发展有限公司经营的走出趣平台APP报名，参加了迪拜华人旅游公司聘司机兼陪游的劳务项目，并交纳了保证金5000元、服务费20000元。日照鲁信人力资源有限公司与走出趣公司合作，为郭先生就该劳务项目提供对接和信息服务，并与走出趣公司共同对郭先生所交纳的费用分成。
后郭先生于2020年1月到达迪拜，才发现其没有被安排具体工作、也无人为其办理工作签证，还经常被派出持旅游签证进行司机接送工作，这在当地因不符合法律规定而属于打黑工。其吃住条件都与出境前被告知的情况不符，因此感觉上当受骗。日照鲁信人力资源有限公司为其所提供的信息，包括薪资、吃住条件均不真实。因此要求走出趣平台和日照鲁信人力资源有限公司退还费用未果，郭先生遂将走出趣公司、日照鲁信人力资源有限公司及相关工作人员诉至法院，要求退还服务费25000元、返程机票3800元。
目前，此案正在审理过程中。
