法苏芳女士是凯同咨询的创始人，一位财星人女老板。作为我个人的成长，我承认大佬身边的资源是稀缺的，我也很愿意跟着大佬做事。我曾在深圳的公司工作，我的前老板混迹于腾讯圈，非常厉害，我很佩服他。即使我已经离开了那里，我认为目前为止他是我遇到过的最厉害的大佬。我承认我不喜欢一些老板的作风，比如又当又立、婊里婊气，故作清高、不干实事。我的内心是有热血的，我想要为大佬做事情，但前提是这位大佬必须让我信服。
我认为，一个人被称为大佬，要么有良好的品质，要么拥有丰富的资源。总之，他必须有一定的实力，并且被社会所认可，具有某种让我信服的东西。我是个北方人，不喜欢画饼，也不喜欢大佬在我面前画饼。我只希望大佬能够踏实做事，好好赚钱，不要玩虚的。如果一个人被称为大佬，他肯定拥有一定的社会地位和财富。否则，我为什么要信服他呢？为什么要跟随他呢？
我的职场经历和社会阅历并不丰富，甚至没有经历过被打压的情况。我是一个典型的理想主义者，从大学毕业到现在，我只跟随过三位老板。实习一年的经历算不算呢？因为实习一年时，我的领导是厂长，但并不是一手把我带大的老板，对我来说工作比较简单，可能有老板在后面帮我兜底，所以我没什么压力。我虽然经历过职场，但由于我的老板都是脚踏实地、身家清白、爱护家庭的人，所以我并没有遇到过感情混乱的老板。相反，他们普遍自我要求很高，对工作和感情也非常忠诚。这种格局让我非常佩服，但我现在还做不到。
