大家好,我是排险者大洋，一名中年职场人。
在茶余饭后的时光,与你分享工作和生活的点点滴滴,聊聊我们这个时代的大事小情。
引言
又到一年毕业季,无数大学生提着简历四处求职。
你是否也是其中之一？在这个人才济济的时代,想要脱颖而出并不易。
那么,除了那张积累了四年时长的学历证书,你手上还有什么法宝可以一一开启通往梦想工作的108道锁?
答案只有一个,那就是解决问题的技能!
01
什么是解决问题的技能
无论你是学生还是社会人,解决问题的技能都将是你最重要的能力之一。
它包含分析问题的眼界、综合思考的智慧、创新意识的灵感以及沟通表达的手段。
拥有这门技能,你便可打开人生最难开的108道锁,因为世上任何难题的答案都在你的头脑中等待被发现。 这是应对复杂生活的金牌法宝,也是衡量一个人真实价值的唯一尺度。
因为知识大家都可以通过后天学习获得，但真正会用解决问题技能的人却稀有。所以无论你现在是学生还是职场人,开始培养解决问题的思维与眼界吧,它将成为你走向成功的起点!
02
为什么HR那么在乎
在HR的眼中,证书高低代表的不过是你的入门资格,而你在面试中展示出来的解决问题思路与潜力,才是真正决定你是否入围的关键因素。
李敏在大学属于成绩优异型学生,但由于缺乏工作经验,找工作时屡遭拒绝。在师兄推荐下,她开始在一家初创公司实习。面试时,HR问她遇到复杂问题时的解决思路,她分析了可能存在的各种变量,获得HR高度评价。实习后,公司开出的薪资远超想象,HR直言是看中她分析问题的头脑。此后,李敏在工作中屡屡解决棘手问题,迅速成长为公司中不可或缺的核心人才。在找工作面试中,展示你解决问题的思路与潜力,将有效撼动HR的心。
因为工作中难以避免的问题与突发事件层出不穷,企业最需要的就是具备解决问题思维的人才。所以HR在招聘时最看重的永远是应聘者分析问题与寻找解决方案的能力,这也是他们衡量个人潜力的唯一标准。
03
如何在面试中展现
面试中遇到的案例问题,正是考官测评应聘者解决问题能力的重点所在。
对应届毕业生来讲,在企业的面试中,考官一般会给一个复杂的案例问题,询问如何分析并解决。
正确的做法一般是先仔细理解问题的关键所在与可能性影响程度,然后慢慢思考,将各种要素与困难逐一剖析,最后定下一个初步方案。最终将这个思考过程全盘与面试官分享,并就方案的优劣进行分析讨论。
这种做法才是真的值得学习的，因为世上并没有标准答案。面试官也只是希望通过这个案例，能够有效展现你解决问题的能力,让面试官看到你的灵活头脑与进取心。
结束语
拿起解决问题的技能这把钥匙,在人生的山海里寻找属于你的机遇与出路。
它也许只是打开第一扇门的钥匙,但更多精彩还在前方等待发现。
勇敢前行,成功属于敢于解锁的人!
