本报讯 徐明章、特约记者徐鹏报道：5月上旬，第73集团军某旅优秀“四会”政治教员比赛场上，经过一番激烈角逐，突击车八连连长金磊夺得第二名。“通过深入开展岗位互学活动，像金磊这样军政兼通、素质全面的干部越来越多。”该旅领导告诉记者。
今年初，该旅领导在调研中发现，部分干部存在能力素质单一的问题：有的军事干部对思想政治教育不上心，以致单位政治教员不在位时教育便难开展；一些政治工作干部聚焦练兵备战不够，在军事训练中说不上话、插不上手；有的副职干部主动作为意识不强，缺乏独当一面的能力……为此，该旅研究制订《“五类干部”队伍建设活动实施意见》，要求军事干部学政工懂教育、政治工作干部学军事练指挥、副职干部当主角担责任、专业技术干部强素质善作为、机关干部抓全面谋全局，通过岗位互学活动，帮助不同岗位的干部拓展能力本领。
活动中，该旅要求军事干部掌握政治工作基本方法，每月进行一次思想政治教育授课；要求政治工作干部掌握主战装备操作技能，定期接受考核；要求副职干部担纲本单位大项任务，在摔打锤炼中强化责任担当；要求专业技术干部认领研究课题，为旅队转型升级提供助力；要求机关干部跳出自身业务局限，以全局眼光谋划工作。
分工不分家，“单打”变“复合”。前不久，该旅突击车七连指导员王晓铭带队参加集团军军事比武考核，斩获某课目冠军。结合自身经历，王晓铭感慨道：“岗位互学活动产生了良好的复合效应，有效提升了我们的综合素质。”
